第九章 归属感(第1/1 页)

开摩托车上了高速路之后，我们顺着唯一的方向往前开。陈源在最前面，欧樾童紧随其后，把我甩出了一段距离。前座的车架上有一个可以放东西的筐，对讲机也在里面，我拿出来，把按钮摁亮。我好像一直都是跟着陈源的节奏在完成指示，时常对自己到底在做什么没那么清楚。只是跟着他们在公路上往前开的时候，就更迷茫了。

“你们能开慢点吗……”我对着对讲机说。右手仍然搭在把手上。

“知道了。”陈源说。

写字楼里有充足的物资，居民区在地底深处，进而满足了马斯洛模型的第二层，安全感。保障了自身的安全之后，人类的需求就会从自身投射到他人。第三层，归属感。

这次的任务被我们代称为地牢。林淅荃组也来了。不过她们被安排在写字楼内部。我们三个则要一起探索整座城市。

马斯洛需求模型。我自身的经历好像也印证了这个理论。生活因为这份工作而得以保障，在梦里无论发生什么都不影响现实中的生活——与其说是接入脑机接口进入不同的虚拟空间，更像是体验一场场不同的梦吧。王君皓的意外之后已经过去了很久。公司又是一个与外界隔绝，能够让人感受到安全的地方。而在零班，我收获了归属感。

和大家的相处没什么压力，不需要专门去讨好谁，或者刻意说些什么。感受到有一个集体是接受自己的。表达的时候是有回应的，每个人也都愿意把自己最真实的故事拿出来分享。感觉就像回家一样。对每个人的印象都很深。每个人对于这个集体来说都是不可或缺的。但就像李老师说的，对于大多数人来说，这只是一段实习，我是无论如何都要转正的。和孙越在签合同的时候，就已经讨论地很清楚了。我们就像从零班毕业了一样，每个人都有自己要面对的未来，我们漫长的人生道路中，也只是短暂地相遇了一下。谁又能给谁留下一生的印象呢。

靓苏晟之前问我，实习结束之后准备去哪。我回答地模棱两可——到时候再看看吧。他说他大概没办法转正了，他觉得转正名额很少，到最后可能只有一个组会留下来。他并不享受在这里的生活。以前，加入大脑是梦想，很多人都这么觉得，高薪，双休，也是这个时代最体面的工作。不过，权威性和认可度比研发部还要稍差一点就是了。

诺筱叶就是从研发部转过来的。她觉得研发工作每天都对着代码太无聊了。而且现在大脑可以自主学习之后，她们的业务已经从完善模型往设施质检去了。执行部就好玩多

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