第125章 项目甩锅责任(第3/3 页)
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听取其他人的意见和建议。这种做法让团队成员们感到非常沮丧和无助，因为他们觉得自己的声音没有被听到，自己的想法也没有得到重视。
孙鹏飞的行为还导致了团队成员之间的矛盾和冲突。由于他不考虑同事们的感受，经常做出一些让人难以接受的决定，这使得团队成员之间的关系变得紧张和对立。大家都觉得孙鹏飞的做法是对团队合作精神的一种背叛，他们希望孙鹏飞能够改变自己的行为，更加注重团队的和谐和统一。
然而，孙鹏飞并没有意识到自己的问题，他依然我行我素，独断专行。这种情况下，团队成员们开始感到失望和绝望，他们不知道该如何与孙鹏飞沟通和协调，也不知道该如何解决团队中存在的问题。他们希望能够找到一种方法，让孙鹏飞意识到自己的问题，并改变自己的行为，从而让团队更加和谐和统一。
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