第53章 速战速决(第1/2 页)
最新言情小说小说：
奶味小白兔（H）、
九子：与火共生的少年、
你的上司是omega、
情不知所起、
和萌萌教纪宝宝做人play、
命理医学、
【快穿】裙下之臣、
色诱男主的100种方法(H／1vs1)、
《顾态复萌》、
大佬的游戏乐园【重口H】、
缰锁、
哈利波特十八禁版【同人，高H！】、
淫行东京、
十年（H）、
谁、
公主的女官（NPH）、
MAX人妻的诱惑、
夫缘（简1v1）、
他与她的相遇、
角逐（1v1）、
通过筛选组合的办法，针对工作的岗位进行分类，针对相同的岗位择优去面试，通常面试不是为了面试而去面试，更多的是为了挑选到合适的岗位上班。大环境不好的情况下，通常岗位的选择不多，需要在有限的岗位里面去挑选合适的岗位，更多的需要增加投递的量。量变到质变的原理，也适用于找工作的思路，只有通过科学的分类筛选，才能找到合适的。很多浑水摸鱼的公司也会进入互联网招聘，有的时候也会遇到在智联，前程无忧里面挂羊头卖狗肉的传销，诈骗公司。之前有朋友就通过前程无忧找了一家搞诈骗的公司，诈骗公司获取联系方式以后打电话联系我那个朋友，那个朋友一听是前程无忧上面的招聘公司，没有更多的防范心理，直接加了微信，后面直接通过微信拉人进入到群里，通过关注公众号做兼职赚钱，再到后面兼职刷机票返利
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！